مقدمة الدورة
إدارة الأداء هو التأكد من أن الموظف والمنظمة تركز على نفس الأولويات. إنه يمس المنظمة نفسها من خلال تحسين الإنتاج وتقليل السلبيات . يساعد الموظف أو الفرد على تحديد أهدافه وتحقيق أهدافه ويحسن علاقة مدير الموظف. هذا هو المفتاح في الحفاظ على المنظمة والموظف ، مما يحسن الأداء والإنتاجية ، هو إدارة الأداء.
عندما تحدث تغييرات إدارة الأداء يساعد على الانتقال إلى أن تكون أكثر سلاسة وأقل تعقيد. كما أنه يساعد المنظمة والموظف انكون ي لديها علاقة مبطنة مما يحسن التواصل والتفاعلات بين مجموعة واحدة. وسوف يساعد على سد أي ثغرات موجودة في الموظف " ليالي مجموعة من المهارات وجعلها موظف أكثر قيمة من خلال ردود الفعل والتدريب.
أهداف الدورة
- تحديد إدارة الأداء
- تقديم ملاحظات
- تحديد الأهداف بشكل فعال
Skill Level: Beginner